Qui sommes-nous ?

Prelude

Prelude est une entreprise d’intégration de techniques spéciales des bâtiments. Nous travaillons à rendre la maison de demain intelligente et à améliorer le confort des utilisateurs, la sécurité du bâtiment ainsi que la gestion des dépenses énergétiques. Prelude a pour mission de libérer les potentiels des bâtiments en intégrant toutes les techniques spéciales dans un système sur mesure et pérenne.

Nos solutions
De Casa Domotic à Prelude

Notre histoire

Située au centre de Liège, Casa Domotic a été créée en 2011 par 3 amis avec la philosophie initiale de développer la domotique résidentielle. Une fois de forts partenariats établis, l’essor de la société fût amorcé et de nouveaux collaborateurs se sont joints progressivement pour atteindre une vingtaine de personnes à ce jour et ce n’est pas fini, les ambitions sont là et le nombre de prospects en continuelle augmentation.

Se sentant à l’étroit dans son nom originel et ses services, une réflexion a débuté. Casa Domotic a grandi et s’appelle dorénavant Prelude ! Ce changement est dû à l’enrichissement des compétences individuelles et collectives et à l’ouverture vers d’autres marchés moins restrictifs. C’est ainsi que Prelude est active dans les multiples techniques spéciales du bâtiment. L’entreprise a développé plusieurs pôles de compétences: le multimédia, l’automatisation domestique, la sécurité, les ressources et énergies, les réseaux et la télécommunication. Active dans les régions bruxelloise et wallonne, elle dispose également de deux succursales étrangères, une à Paris et une au Grand-Duché de Luxembourg. Le recrutement de jeunes collaborateurs tous motivés par la découverte de nouvelles technologies a contribué au développement exponentiel de la société.

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Pourquoi travailler avec Prelude ?

Prelude, une entreprise différente

Afin d’en faire profiter ses employés, Prelude a modifié ses statuts pour tendre vers une société collaborative dont le maître mot est « Liberté ». Certains employés sont devenus des associés. Prelude a conscience que ses premières richesses sont ses employés. Et concrètement, être une entreprise collaborative, c’est valoriser les contributions des personnes qu’elle emploie, pas seulement pour remplir les tâches définies par leur poste de travail mais en tenant compte de leurs capacités humaines dans leur globalité.

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